ANALISIS EJERCICIO

 

Análisis critico de la entrevista realizada en la tarea 4, de acuerdo a lo solicitado en el último corte.

 

Teniendo en cuenta los diferentes contenidos desarrollados a lo largo del curso, podemos decir que la entrevista y observación es el principal instrumento que permite al psicólogo recolectar elementos de información sobre diferentes aspectos de la vida de un individuo; por lo cual podemos decir que el tipo de entrevista desarrollada en la fase anterior esta estrechamente relacionada con entrevista organizacionales, por ende fue con el enfoque al ámbito laboral.

Aunado a lo anterior, es importante señalar lo expuesto por Puchol (2002), quien señaló que la entrevista laboral es un dialogo entre el entrevistados y el entrevistado, que tiene como objetivo la búsqueda en común de un perfil y el candidató para el mismo.

Por otra parte, es importante señalar que para el desarrollo del curso la entrevista fue desarrollada a la señora Karen Diaz en el ámbito empresarial, simulado desde un enfoque conductual, el cual tenia como fin seleccionar el mejor perfil para el cargo de auxiliar de enfermería, teniendo en cuenta lo anterior la entrevista desarrollada fue estructurada, lo que significa que el profesional planifica y conoce previamente la entrevista, por lo cual podemos decir que fue una entrevista dirigida, ya que solo interviene un entrevistados y el entrevistado, cuya fin en obtener información sobre un tema específico.

Para el desarrollo de la entrevista se utilizó un tiempo de 10 minutos, en los cuales la entrevistada dio respuesta de manera indicada a cada una de la interrogantes, siendo importante señalar que dicha entrevista se dio en un ambiente virtual, buscando siempre un horario que permitiera un ambiente adecuado para la aplicación de la herramienta.

Podemos decir que inicialmente la entrevista inicio con un saludo preliminar generando con esto un ambiente agradable y de confianza hacia la entrevistada, la cual presentaba buena presentación personal, acorde a la ocasión, demostrando con esto responsabilidad y compromiso ante una eventual contratación.

Por otra parte, al iniciar la entrevista podemos decir que la señora Karen se mostro respetuosa y atenta ante cada una de las instrucciones por parte del entrevistador, es de resaltar que en algunos momentos se mostro algo nerviosa, pero solo a largo de la entrevista dio respuesta a cada una de los interrogantes, demostrando con esto que es una persona tranquila, poco conflictiva, con capacidad de adaptación a los cambios y seguridad en si misma; lo que nos permite inferir que estaría en la capacidad de actuar adecuadamente ante momentos de presión y liderar un equipo de trabajo.

Así mismo, demostró ser una persona con capacidad de colaborar ante distintas situaciones además comprometida con sus funciones laborales, ya que se evidencia que daría lo mejor de sus capacidades para cumplir con sus responsabilidades, sin importar a que esto le genere mas compromisos laborales.

Aunado a lo anterior, en lo relacionado con el lenguaje no verbal la señora Karen demostró seguridad y confianza en si misma, además de tener la intención de continuar con su formación profesional, siendo esto una muestra de compromiso para cumplir sus proyectos personales.

Por último, podemos afirmar que teniendo en cuenta el desempeño de la señora Karen en la entrevista es apta para desempeñarse en el cargo, ya que cuenta con las actitudes y capacidades necesarias para laboral en la empresa en la cual se está presentando, ya que demuestra ser una persona responsable, comprometida, con capacidad de liderazgo ante situaciones de crisis o adversidades que pueden llegar a presentarse en su trabajo.

Tomado de: https://www.freepik.es/vector-gratis/ilustracion-eleccion-concepto-trabajador_9354247.htm#query=entrevista%20de%20trabajo&position=26&from_view=search